stake官网入口

  stake官网入口一连组织全体员工学习《高效强人士的七个习惯》、《高效强人士的向导准则》
，这两本书均强调了“以原则为中心”的理念。“以原则为中心”指小我私家或组织在职业行为、决议制订、团队协作及文化塑造中
，以焦点原则（如价值观、品德准则、企业使命、岗位职能）为基础指导
，而非仅依赖短期利益、外部压力或因地制宜。为资助员工深刻明确“以原则为中心”的内在与价值
，并指导其将原则融入一样平常事情决议
，stake官网入口组织开展了员工分享、情景再现、案例培训等“以原则为中心”的系列活动。

  员工分享活动围绕各系统事情岗位职能的基本要求睁开
，各职能系统起劲掘客在事情中践行“以原则为中心”的优异员工案例
，分享原则在岗位中的详细体现。

  在情景再现活动中
，各职能系统选取典范的背面案例举行视频拍摄
，将过失做法和准确做法举行直观比照
，资助员工明确并应用“以原则为中心”。使用视觉叙事的力量
，将笼统“原则”转化为生动“故事”
，使员工在“看故事”的历程中自然而然地受到警示
，最终实现从“认知”到“认同”再到“践行”的转变。

  在案例培训活动中
，各职能系统网络典范的正/背面案例并解说
，向全员宣贯。这些正/背面案例将“以原则为中心”等笼统看法具象化为可感知的场景
，员工能更直观地明确“诚信”、“责任”等原则的现实寄义
，阻止仅停留在字面认知层面。

  通过此次活动的开展
，stake官网入口员工“以原则为中心”的意识一直增强
，自主判断能力获得提升
，活动也指引员工在面临诱惑、压力时能够选择准确的偏向做事。这种根植于心田的原则意识
，正是驱动团队一连高效协作的焦点动力
，助力小我私家和企业更稳健长期的生长。

没有了 返回列表 誉榜光环丨stake官网入口工会及员工荣获多项声誉